教职申请是学术生涯的重要跃迁阶段，也是从学术研究者迈向独立学者与教育者的关键一步。在这一过程中，申请者往往面临多重挑战：求职方向与岗位匹配度不高；研究陈述与教学理念不够突出；简历与代表作展示欠缺逻辑与亮点；面试策略不够系统化；申请材料缺乏针对性与学术说服力……这些问题常常导致优秀学者在竞争激烈的招聘中遗憾落选。有鉴于此，波洛斯团队推出全新教职申请一对一服务，由相关学科资深教授和学术职业发展专家联合指导，帮助申请者精准定位学术方向、优化学术形象、完善申请材料与面试表现，从而在激烈的学术市场中脱颖而出。
服务目标
- 让学员的学术成果与学术潜力被目标院校招聘委员会看见；
- 显著提升入职高校教学/科研岗位（含博士后、讲师、副教授、教授等）的成功概率。
服务对象
- 希望获得高校教学/科研岗位的博士及博士后；
- 希望获得更好高校教学/科研岗位的在职教师；
服务特色
- 卓越团队：服务团队由相关学科资深教授与学术职业发展专家组成；
- 个性定制：根据学员研究方向、成果特点与目标院校要求，量身制定求职方案；
- 全程指导：覆盖从岗位确定、材料准备、参加面试到后续跟进的完整流程；
- 权益保障：签订法律效力服务合同，严格保护客户隐私与知识产权。
服务内容
I. 定制求职策略（3-5天）
- 分析学员的研究领域、学术成果与职业目标；
- 制定针对性求职策略，明确目标院校与岗位类型；
- 梳理申请时间表与材料准备计划。
II. 准备申请材料（1-2周）
- 指导撰写学术简历、求职信、推荐信、研究陈述、教学陈述等关键材料；
- 优化材料逻辑结构与表达方式，凸显学术贡献与教学理念；
- 提供代表作选择与展示建议。
III. 面试准备与后续跟进（1-2周）
- 模拟学术面试与教学示范演讲，提供针对性反馈与改进意见；
- 指导如何应对招聘委员会提问，展示学术自信与沟通能力；
- 提供后续跟进、谈薪与入职策略建议。
服务费用
- 按全流程服务包计费；
- 签订协议后收取少量定金，录用后支付余款；
- 若未获录用，不再收取任何额外费用。
服务学科
- 涵盖人文社会科学所有领域，包括但不限于政治学、法学、管理学、社会学、心理学、传播学、教育学、地理学、文学、历史、哲学、语言学、艺术学、人类学、文化研究、女性研究、马克思主义研究、文理工交叉学科等。
详情咨询
- 请发送邮件或添加微信，备注”教职申请”，即可咨询详情。
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